1.涉嫌开设赌场罪在特定情形下有不被判刑的机会。当出现情节显著轻微危害不大、证据不足、具有法定从宽情节且犯罪情节轻微这三种情况时，存在不判刑的可能性。 2.对于情节显著轻微危害不大的情况，若开设赌场时间极短、参.

结论： 公司拖欠工资，劳动者可随时辞职并获得经济补偿，辞职时需保留证据，通过多种途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。在此种情形下.

结论： 因用人单位不开工资离职，劳动者可获经济补偿，补偿按工作年限计算，若单位拒不支付，劳动者有多种维权途径。 法律解析： 依据法律规定，用人单位不开工资导致劳动者离职，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准按在.

孩子课后被扎伤，责任需具体判定。依据《侵权责任法》，若后桌学生有过错，其监护人需担责；若学校未尽管理职责，也需承担相应责任。不及时处理可能导致孩子身心健康受损，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

被起诉离婚不必慌，按法律程序应对即可。 根据《民事诉讼法》，原告提交起诉状，法院立案后通知被告，被告需提交答辩状，之后法院开庭审判。不及时处理可能导致缺席判决，对被告不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

对方可以报警，严重的可判刑 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

结论： 殴打致死赔偿金额要结合具体情况确定，赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成死亡的，应当赔偿相关费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度.

1.取保候审与从检察院环节出来的时间没有直接联系，案件在检察院的办理时长受多种因素左右。通常，检察院对公安机关移送起诉案件应在一个月内作决定，重大、复杂案件可延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用.

结论： 离婚时起诉对方遗弃孩子，要收集证据、准备刑事自诉状，向有管辖权的法院提起刑事自诉，若符合立案条件法院受理审理，认定构成遗弃罪会追究其刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》规定，遗弃罪是针.

结论： 刑事附带民事赔偿范围限于因犯罪行为遭受的物质损失，精神损失不在此列，主张精神损害赔偿可在刑事诉讼终结后另行提起民事诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，刑事附带民事赔偿.

结论： 离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需夫妻双方自愿、签书面协议、经过冷静期等程序；诉讼离婚适用于一方要求离婚且另一方不同意或对相关问题无法达成一致的情况。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法.

1.当遭遇公司恶意辞退，劳动者可通过合法途径维护自身权益。关键在于依据相关法律规定，按合理步骤收集证据并采取对应措施。 2.具体维权步骤如下： 收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以此证.

具体操作： 1. 诉讼中的住址查询：在涉及民事诉讼或刑事诉讼时，如果需要将住址作为证据使用，可以向法院提出申请，由法院开具调查令或传票，要求相关单位或个人提供住址信息。 2. 公安机关查询：在特定情况下，如涉及刑事.

找民政局申请相关补偿或者也可以直接找政府处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解.

结论： 劳动合同终止不续签时，用人单位是否支付经济补偿取决于具体情况。若用人单位维持或提高条件而劳动者不同意续签，无需补偿；若用人单位降低条件或主动不续签，则需支付补偿。补偿按工作年限计算。 法律解析： 依.

1.想快速离婚，协议离婚是首选方式。它要求夫妻双方就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务处理等重要事项达成一致，签订书面离婚协议后，一同前往婚姻登记机关申请离婚登记。 2.不过协议离婚存在三十日的冷静期。从婚姻登.

结论： 殴打他人致轻微伤不构成犯罪，按《治安管理处罚法》处罚；致轻伤以上涉嫌故意伤害罪，依伤害程度量刑；随意殴打他人情节恶劣破坏社会秩序涉嫌寻衅滋事罪，也有对应量刑。 法律解析： 根据《治安管理处罚法》，殴.

结论： 取保候审期间不算刑期。 法律解析： 取保候审作为一种刑事强制措施，是司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金以保证随传随到。在计算刑期时，被判处管制、拘役、有期徒刑的，只有判决执行以前先.

结论：上一天班通常应获得工资，用人单位拒绝支付，劳动者可依法维权。 法律解析：依据法律，劳动者付出劳动，用人单位有支付报酬的义务，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。所以，哪怕只工.

结论： 农民讨薪本身不违法，但八人讨薪过程中出现违法行为被判刑，要依据具体违法犯罪行为和情节量刑。可能涉及聚众扰乱社会秩序罪或寻衅滋事罪等，不同罪名有不同量刑标准。 法律解析： 讨薪是劳动者维护自身合法权益.